为切实维护职工合法权益，保障职工队伍稳定，近日，智引公司组织职工开展集体协商活动。

      会上，智引公司向参会人员传达了关于开展集体协商要约活动文件精神，学习了《劳动合同法》、《女职工权益保护法》等法律法规知识，为创建和谐劳动关系营造了良好环境。一直以来，公司工会与公司领导高度重视集体协商工作，将劳动报酬、工资、带薪休假、节假日及生日福利、保险福利、防暑降温标准等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，采取询问,座谈等形式，广泛征求不同岗位，不同职务员工的意见和要求，结合企业上年度经营状况和本年度发展规划,确定协商内容，此外该公司每年通过召开职工代表大会，征集职工意见，让职工以主人公意识参与到企业生产经营中来，内部凝聚力日益增强。多年来，公司劳动合同签订率为100%，每年公司工会代表职工与公司签订集体合同、女职工专项集体合同，并按照合同认真履行条款，更好地维护了职工的合法权益，构建了和谐的劳动关系。该公司被评为2020年度“高陵区精神文明单位”、该公司工会也被陕煤集团评为2020-2021年度“模范职工小家”。
      通过开展集体协商制度，让职工享受了很多看得见摸得着的福利，带薪休年假、就餐免费、年度免费体检，每月定期给职工过集体生日，一名职工自豪地说道，“能够享受到如此多的福利，我感到很荣幸很幸福，工作中即使苦点累点也没关系，因为公司总是把职工利益放在首位”，一位职工表达了智引公司职工共同的心声。
      “职工就是家人，职工权益无小事，发展是大家共同的努力，发展成果应与大家一起分享，通过协商，企业了解了职工的所想所盼，职工知晓了企业大发展经营成果，形成了企业关爱职工，职工热爱企业的和谐氛围，达到了企业和职工互利共赢，让企业最终成为大家的企业”。该公司工会负责人说道。（张锐）