为进一步强化企业人才队伍建设，健全企业内部培训制度，在企业内部打造知识共享环境。近日，富平公司分别从生产、设备、质量工艺、摄影、宣传、人力资源等六个方面经过层层选拔在各部门精心选拔出9人，组建出了一支高素质内训师队伍。

      每一名内训师在掌握理论知识，实操技能，熟知各岗位标准化作业的基础上，通过全方位、多角度针对专业技术人员开展专项培训，进一步提高了专业技术人员的综合素质水平与整体业务工作能力，在企业内部部门培训、班组培训、师带徒等工作中起到了长期的“传、帮、带”作用。这不仅缓解了大量集中脱产学习导致的工学矛盾，同时丰富了职工的精神生活，进一步提升了职工个人综合素质，让学习氛围在企业内部蔚然成风，对企业文化的建设具有深远影响。
      内训课堂摆脱以往单方面输入式授课模式，以轻松活跃的教学氛围鼓励学员及时表达对课程内容以及学习方向的见解，同时内训师针对学员们在课堂上提出的工作中遇到的各类疑难问题、技术故障，与学员互相探讨、激烈交流，掀起了一场场头脑风暴。
      “在与前辈们激烈的探讨下，问题变得迎刃而解，内训师培训不仅开启了一个新的学习里程碑，而且能够将所学所用更快应用到工作中去。”精彩的内训课后一名学员欣喜地说道。
      内训开启学习“小夜班”，充分利用职工下班后一小时，将晚上“充电”常态化，以“车轮式”循环培训模式开展，通过每位内训师精彩的授课，一方面促进了企业内部相关部门的学习交流，在推动企业内部管理变革中发挥了至关重要的作用；另一方面有效提升了青工专业技术水平及综合素质，对于企业专业技术人才培养打下良好基础。
      “通过内训的形式有针对性地进行网络学习交流，不仅提高了整体工作效率，更提高了大家对网络安全技术应用的意识。”内训师刘聪说。
      据悉，本次内训师培训截至目前累计开展11次，共计287人次参加培训。通过企业内训充分调动了职工学习的积极性、主动性，为企业人才力量储备打下坚实基础。（吕梦璠 王小宁）