为了更好地落实转正定员定岗，实现差异化薪酬管理，激发员工潜力。10月22日，智引公司组织开展首期见习期员工答辩会，该公司领导班子成员作为评委参加此次答辩会。

      为积极响应疫情防控政策，此次答辩会采用了“线上+线下”相结合的形式，答辩共分为个人演讲和评委点评两个环节。该公司52名见习期职工分别从基本信息、见习经历、工作内容等方面进行了汇报。各评委根据每位见习期职工的特点展开提问，检验知识储备的同时传道、授业、解惑，引导见习期职工明确发展方向，精准施力、因材施教。
      该公司对各位见习生所付出的努力和所取得的成绩表示肯定，向所有见习生提出三点希望：一是积极进取，保持眼明、脑明、心明；二是敢于作为，做到细心、耐心、恒心，不断提高业务能力，发现自身问题并积极改正；三是关注行业发展趋势，把握整体大局。
      “虽然只能通过线上的方式参与，但是经过此次答辩会使我对企业有了更加深刻的认识，也对自己未来三年的发展方向有了更好的规划。在以后的工作中，我一定多干多学，保持良好心态，抓住每一次机会。”该公司研发部员工王涛说道。
      奋楫笃行，韶华不负。智引公司将通过此次答辩实现真正意义上的人岗匹配，优中选优，持续夯实人才培养根基，为人才规划和培养计划提供方向保障，以高素质人才队伍为企业稳步高质量发展提供不竭动力。（王莎 崔鑫宇）