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陕西建材科技公司:“三强化” 赋能女职工工作提质增效

发布日期:2023-03-16     信息来源: 公司党群工作部     作者:权心怡 刘婧瑶     浏览数:1031    分享到:

      巾帼逐梦展英姿,一路芳华一路歌。一直以来,陕西建材科技公司工会在“建功提质”中拓思路,在“维权普法”中做文章,在“关爱慰问”上谋举措,通过线上线下联动、多项服务并行的方式赋能女职工工作提质增效。

建功提质“强化引领”

      公司工会通过树立典型、提素建功,努力打造新时代知识型、学习型、能力型女职工队伍。充分利用节日契机,做好先进女职工代表典型事迹宣传工作,激发女职工爱岗敬业的劳动热情和比学赶超的奋斗激情。同时加强对女职工培训工作,助力女职工提升业务技能和综合素质,在岗位上建功立业。

      走进富平公司,翻开2021年省级技能大师工作室名单,该公司“刘蓉劳模工匠创新工作室”榜上有名。据悉,该工作室始终坚持“科技领航企业发展,创新引领企业突破”理念,大力开展技术攻关、技术革新、产品研发等工作,先后完成各类创新项目10余项,其中“一种机场道路水泥生产工艺”发明专利获得国家发明专利授权。成绩的背后,是公司持续深化人才培养长效机制,为女职工施展才华搭建平台的真实写照。“水泥物理性能检验是一项不容马虎的工作,需要始终做到粗中有细。”美丽玫瑰绽放的背后,是铿锵的执着与坚守,作为该公司劳模工匠创新工作室的带头人,刘蓉和工作室成员们协同攻坚,坚持每周一次对比实验,不断强化各类数据的准确度和稳定性,她们认真谨慎、自立自强,在内部掀起了“比学习、比创新、比执行、比贡献”热潮,在工作室全员的努力下,水泥产品质量持续稳定向好。

维权普法“强化保障”

      “劳动法的首要原则是?”“保障劳动者的劳动权。”……一场精彩激烈的女职工维权知识互动答题正在紧锣密鼓的开展。长期以来,公司工会始终坚持把维护女职工合法权益作为重要工作内容,以开展“2023年女职工普法宣传月”活动为契机,策划开展“‘四比’争先 她心筑梦”维权系列活动,学习宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规政策,收看“新征程 心温暖 欣行动”女职工权益维护普法微课,观看《女工劳动权益伴你行》《女职工组织在行动》等系列微视频,线上线下双向发力,全面提升女职工的维权意识和维权能力。

      “公司现在的哺乳假具体是怎样实行的?”黄陵公司开展现场法律法规咨询活动,对女职工法律问题释疑解惑,双向促进用工方与劳动者懂法、用法。富平公司组织开展公益法律服务宣传活动,设立法律宣传点、制作宣传展板、发放宣传折页百余份,着力推动女职工权益保护法律法规宣传普及进车间、进班组,切实保障女职工权益。

关爱慰问“强化服务”

      公司工会始终关注女职工对美好生活的向往,以女职工身体健康为着力点,积极开展“关爱女职工行动”,为395名女职工办理特殊疾病互助保险,按期为女职工发放卫生费的同时坚持走访慰问困难女职工、生病住院女职工,长期跟踪重症女职工身体状况。同时针对近年来女职工大病年轻化特点,黄陵公司为在岗女职工进行乳腺专项检查,从源头上为女职工健康生活构筑安全屏障。

      落实做细关爱措施的同时公司工会致力于女职工文化素养的提升,定制化打造女职工“开放式”书屋,常态化组织全民阅读、读书沙龙活动,汉中公司女职工围着火炉、闻着茶香、品茗阅读,开展“围炉煮茶品书香”活动,帮助女职工在阅读中增长智慧,在实践中读以致用。智引公司开展“唇枪舌战 谁与争锋”辩论赛,物贸公司开展“花样生活,美丽绽放”鲜花DIY花艺沙龙活动……通过丰富多彩的文体活动、户外拓展等,把工会组织对广大女职工的关心关爱落到实处,把工会组织的温暖送到女职工的心窝窝里。

      “我们将紧紧围绕企业高质量发展大局,不断探索新形势下女职工工作的新载体、新途径、新方法,进一步激发工会女职工组织的生机与活力,在企业新的‘赶考’路上创造新业绩、展示新风采。”富平公司女工主任何晓娟如是说。(权心怡 刘婧瑶)

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