近日，富平公司被陕西能源化工地质工会授予“模范职工小家”称号。办实事、解难题、创标杆，以职工小家创建为切入点，富平公司在深化民主管理建设、切实维护职工权益、热忱服务职工群众、凝聚职工干事热情上不断下功夫、谋方略，用“真情实意 真招实举”打造了“模范职工小家”新样板。

民主管理 建设“和谐型”小家

      一直以来，该公司始终保持“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的运行机制，通过职代会、厂务公开、集体协商等民主管理形式，向职工亮家底、讲实情，让职工全方面了解企业生产经营状况，把难题公开化。通过职工代表提案、合理化建议等方式，让职工参与到日常管理中，集思广益，不断提高决策的民主化、科学化水平。

      通过开展工会主席接待日、定期召开座谈会、设立职工意见箱、发放调查问卷等方式，倾听和了解职工心声，使职工利益诉求得到及时解决，打造了文明示范的“和谐小家”。

以人为本 建设“安全型”小家

      围绕安全生产工作，该公司工会积极履行工会安全生产责任，坚持开展劳动保护用品专项监督检查活动、职工安全知识和技能培训，持续提高职工安全意识和安全素质。切实调动广大职工群众防范和查找安全隐患的主动性和自觉性。

      结合“一岗一清单”“一人一本账”“一会一卡一宣誓”等制度，该公司把工会的教育职能融入安全管理之中，在潜移默化中增强职工安全生产意识，组织职工代表深入生产现场开展安全巡视督查活动，筑牢安全生产屏障。积极开展帮扶慰问活动，向职工送去防暑凉茶和应急药箱，为奋战在一线的职工们搭建“温馨小家”。多次开展有针对性、专业性、时效性的医疗咨询服务，宣传普及合理膳食和身体保健的方式方法，切实维护每一位职工的安全健康权益，营造了以人为本的“安全小家”。

温暖有心 建设“幸福型”小家

      “职工小家”也是幸福之家。该公司工会坚持以“为职工办好事、解难事、办实事”为宗旨，不断完善扶贫帮困、职工福利、助学、助医等职工利益保障机制。定期开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，时刻将职工的冷暖挂在心上、放在手上、落实在行动上。

      为进一步丰富职工的业余文化生活，该公司工会通过更换台球桌、增添室内外健身器材，不断完善文体娱乐设施，优化活动场所配置。先后策划开展篮球比赛、趣味运动会、元宵节特色活动、春季采风主题活动等丰富多彩的文化活动，组建了羽毛球、篮球、音乐等多个活动兴趣小组，并利用节假日等业余时间定期开展训练，营造了“快乐工作、健康生活”的企业氛围，激发职工干事创业活力。（徐祎华）