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两强三讲四比·共述奋进故事 | 黄陵公司:真抓实干促发展 “四比”争先做表率

发布日期:2023-05-15     信息来源: 黄陵公司     作者:王焱国     浏览数:1014    分享到:

      不负春光起好步,乘势而上开新局。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是推进实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是全力推动“152232”战略指标体系落地见效的奋进之年,黄陵公司上下围绕“两强三讲四比”主题开展各项活动,科学排兵布阵,以全面实现年度任务为奋斗目标,奋力开创各项工作新局面,助力企业迈向高质量发展新征程。

比学习 不断提升能力素质

      充分发挥业务能手和技术骨干的传、帮、带作用,加快提升青年职工的业务水平和技能水平,打牢理论和思想根基,做到真学、真懂、真用,不断提高工作系统性、前瞻性和创造性。坚持理论联系实际,既要在理论学习上做文章,又要在学用结合上下功夫,将理论学习成果彻底转化为推动黄陵公司高质量发展的生动实践,不断提高企业核心竞争力,储备人才力量,促进企业进入高质量发展轨道。

比创新 全面激发思维活力

      以思维上的领先保证行动上的率先。坚持党建引领,持续深入开展党建品牌创建活动,不断拓宽视野、放大格局,把“以学习为基础,以实干为根本,以对比助提高,以担当作为谋发展,以履职尽责促创新”作为主线,积极培养职工的学习精神、干事精神、创新精神,引导干部立足岗位“学”,敬业奉献“干”,奋发有为“创”,努力营造主动学习、积极作为、勇于创新的良好工作氛围。觅“创新之钥”,破“发展之问”,确定可比可学的先进单位,迅速拉升标杆,精准对标“找短板”、学习先进“取真经”。

比执行 高能高效落实工作

      党员干部躬身入局以上率下,充分发挥示范作用。一个个平凡但坚定的“红色身影”穿梭其中,在党总支的带领下,立足岗位实际,围绕强本领、优作风、健机制,提升工作效能。健全考核方案,常态化开展理论业务“大培训”,多种方式为职工充电加油,以更加昂扬的姿态迈向新征程、建功新时代。

比贡献 充分发挥表率作用

      永葆赤诚之心抓落实、求突破,站位再提高,格局再提升,工作再提标,以勇争一流、追求卓越的拼劲干劲,推动各项工作取得新突破。满怀担当之责抓落实、求突破,敢扛重活,敢揽难活,敢担新活,敢干苦活,以务实作风、昂扬姿态展现新作为。要大兴实干之风抓落实、求突破,以勤字为先,以快字当头,以合字着力,以廉字为镜,始终保持干事创业激情,奋力开创高质量发展新局面。

       驼走大漠,鹰击长空。2023年,黄陵公司将以时不我待的作风、只争朝夕的精神、风雨兼程的干劲、舍我其谁的担当,扎实推进“两强三讲四比”主题实践活动落地落实,不断凝聚全员信心和力量,助推企业转型发展迈上新台阶!(王焱国)

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