如果把企业比作大树，那么职工就是枝干上的片片绿叶。树木因绿叶而盛，绿叶因树木而活，二者相互依存、相互成就。今年以来，陕西建材科技公司自上而下大力开展“两强三讲四比”主题实践活动，为企业各项工作的有序开展提供了有力遵循，作为黄陵公司的一份子，我们更应该紧盯企业年度总体目标任务和重点工作，以实干担当为企业转型升级贡献力量，在拼搏奋斗中诠释青春本色，实现与企业同成长，共进步。

比学习 上下求索勤为径

      在攀登知识高峰的过程中少不了对各种知识不断积极求索的精神，只有当人的理想越崇高，那学习、创新才充满动力。无论从事什么行业什么岗位，只要深挖属于自身的潜能，扎实脚下的每一方寸之地，终有所获。

      作为黄陵公司职工，如何交出一份满意的答卷？是值得青年职工深入思考的。首先作为新时代青年必须要有责任感，远离碌碌无为，就是对自己、对家庭、对企业负责。做有担当的人，必定会对自己严格要求，在做好每项工作的同时，对照自身专业，积极学习，即使遇到了难题和困难，既然要有所作为，就要遇事不逃避。

比创新 立足当下展实力

      在具有一定的学习能力后，立足岗位的创新将会使企业立于不败之地。企业的发展要改变，就要创新，围绕提升工作效率和质量，勤思敏捷，善于钻研，发现问题。这一代的有为青年要争做知识型、实干型的全能人才。职工与企业的共生，是枝与干的关系，是另一种价值的升华。这就需要职工在工作中巧妙地发挥自身能力，通过内心满腔的热血，让每一份付出都收获丰厚的精神财富，无悔地在这绚丽的舞台上体现自身价值。

比执行 争当实干青年军

      “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”可见学习对一个人的成长意义非常重要。要想成功，最显而易见的优势，就是要学得更快、更多、更丰富。谈到学习，它既是重过程也是重结果的。如何将学习到的新内容执行落实在工作中，往往也是一种价值观的体现。学以致用，达到知行合一，便能将理论付诸实践，实现自身能力的跨越。执行是一种担当，是一份责任，我们要在岗位上实现属于自身的价值，便是这一代青年职工应尽的责任。

比贡献 全力展现新风尚

      每位员工与企业之间的纽带，都是坚不可摧的。企业谋求转型发展之路，作为企业的一分子，我们要不断发扬业精于勤的精神，树立终身学习的理念，凭借持之以恒的态度，用精湛的技艺，与企业共同进步发展，做有为青年。

      立足岗位终身学习，斗志昂扬迎接挑战。无论风雪雨后，都要坚守信念不动摇，不断为企业高质量转型发展汇聚澎湃动能！（闫俊佳）