学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，富平公司坚持“静动相宜”，推动学思用贯通、知信行统一；以深化调研摸实情，勠力同心办实事为目标，推动党员领导干部身在一线、心在一线，谋实招、干实事、求实效，切实把调查研究做细做深做实。

一场奔着问题去的调研座谈会

      “今天来主要就是听意见、摆问题，并在探讨交流中找到最快、最有效的解题方法，请大家畅所欲言。”

      调研过程中，该公司总体统筹调研内容、人员及方式，重点聚焦生产经营、安全环保、设备管理、党建引领、民生福祉等方面，到生产现场了解问题、解决问题。为提高此次调研的广度、深度和精度，该公司明确“1+2+N”调研模式，（领导班子成员分别在职能部门和生产车间调研基础上，就反映最集中、职工最期盼的问题开展深度调研，形成专题调研课题，同时加强跟踪、督导，破解热难点问题落地落实），以动态《领导班子成员调查研究工作台账》，扎实调研成果。“要持续加强青年技术工人技术能力和创新能力”“统筹推进设备更新改造”交流座谈中，大家结合工作生活实际，直奔问题核心，提出改进提升意见建议。

      据悉，此次一线调查研究，该公司领导班子成员通过每人认领1个课题，集中1天时间收集、梳理、分析解决问题，在一体推进学习调研整改中增强职工获得感幸福感。

一堂聚力办实事的生动实践课

      本着“在一线发现问题、在一线解决问题”原则，该公司及时组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作专题推进会。

      “从调研中提出的问题来看，一方面反映出我们的工作还存在着差距和不足，一方面也让我们更加深刻认识到在推动公司健康稳定发展，增进民生福祉等方面问题仍有待改进。在整改提升过程中，要找准‘切入点’、抓住‘关键点’，全力推动各类问题高效高质解决。”该公司将以措施再加力，工作再加劲，推动主题教育见行动见实效。

      该公司将主题教育调研与开展“两强三讲四比”主题实践活动中的“大调研、大讨论、大落实”结合起来，截至目前，已完成5项，阶段性完成需持续推进的6项。

      “我们要摸实情、出实措，办实事，要把职工的意见建议及时汇总形成问题清单、责任清单、任务清单，扎扎实实把调研成果转化为破解企业发展难题的真措实举。”该公司强化调查研究、解决问题、克服困难的针对性、实用性，立足公司实际、问题本质，有侧重、强频次，紧盯难点不放、逐项销号管理，以高质量调研报告，提速企业绿色低碳高质量发展。（吕建）