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通知公告

陕西建材科技集团股份有限公司2023年度所属单位党组织书记抓党建述职报告(二)

发布日期:2024-01-31     信息来源: 黄陵公司     作者:马恭行     浏览数:481    分享到:

      一、上年度问题整改落实情况
      一是开展技能比武等提升职工综合素养;二是严格支部考核等压实党建责任传导;三是开展联学共建、拍摄系列微视频,提升新闻宣传和品牌创建力度。
      二、履职尽责情况
      2023年水泥平均台时产量同比增长0.09%,非计划停机次数同比下降27.5%,利润指标完成100.4%。成功创建绩效引领性企业,通过AAA级绿色工厂年度审核和安全生产标准化二级复审,荣获“国家高新技术企业”称号。
      (一)抓学习,筑牢思想根基。带头开展党课宣讲7次,举办党建知识竞赛等活动;落实第一议题制度,开展研讨15次;开展主题教育并形成转型发展等成果6篇,完成厂区外围道路修复、健身房修建等事项。
      (二)抓规范,提升党建质效。落实党建提质增效“回头看”;开展“两强三讲四比”活动,解决循环水软化系统改造等问题12项;开展干部作风能力提升年活动,结合“三往”工作解决遗留问题3项;制定抓党建“八级”责任清单,扎实推进并创标达标6项。 
      (三)抓融入,深化组织建设。实行月例会模式常态化解决支部存在问题,细化考核督导机制并形成实效案例;完成“五小创新”5项,在陕西省企业“三新三小”竞赛中获奖2项,完成修旧利废36项。
      (四)抓规范,扛实第一责任。完善制度流程,形成“制度管人、流程管事、数据管结果”的管理体系;召开党总支会议29次,讨论“三重一大”13项;常态化开展专项调研和安全环保大检查。
      (五)抓攻坚,增强发展动能。与股东方就脱硫石粉和石灰石骨料达成合作,不断拓宽销售渠道;搭建“一人一机一卡”管理模式,常态化开展科技创新和“五小创新”;加强人才队伍建设,1名干部获得陕煤集团业务竞赛亚军、3名90后进入中层队伍;参加黄陵县文明实践站建设,并申创市级文明单位。
      三、存在突出问题
      一是制度建设还不健全,工作流程还不规范;二是党支部品牌创建工作总结提炼不够;三是职工业务技能不能满足生产需要,综合素养有待提升。
      四、下一步打算
      2024年,我将坚持以“管理提升和转型发展年”为主线,以“四比”活动为载体,狠抓关键环节,力争在转型发展方面取得新突破。
      一是完成党总支换届,常态化开展主题教育,解决制约企业发展的瓶颈问题;二是开展脱硫石膏深加工和一级超细粉煤灰生产、准备石粉招标;三是开展固废贸易,做好一级粉煤灰市场开发,并夯实水泥主业;四是优化培训,提升人员技能水平;五是聚焦“质量控制、成本管控、产品研发”三大定位,深化生产过程管控。六是严格落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任。

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