一、上年度问题整改情况
      一是党建重点工作推动不够有力。制定印发了党建工作安排及各项工作要点，召开专题会议对重点工作进行安排部署。
      二是党支部建设巩固提升不够实。对照支部标准化手册，党群部每季度对各支部日常工作开展情况进行督导检查。
      三是党建融入生产经营综合能效不深。大力推进混合所有制企业“党建+经营”深融互促、同频共振，强化融合效能。
      二、履职尽责情况
      （一）加强思想引领。公司以党的二十大、主题教育内容为基础，班子理论学习29次，研讨18次，宣讲5次。紧贴生产经营、企业上市、职工民生等方面调研7次，形成理论成果8篇。
      （二）强化组织建设。制定印发了党建工作安排及工作要点，修订了《党总支领导班子及成员全面从严治党主体责任清单》，确保“一岗双责”落实到位；严格执行“第一议题”制度，去年共召开党总支会议33次，涉及“三重一大”共9项。新提拔中层管理人员5名。接收预备党员2名。
      （三）聚焦工作成效。积极推进企业北拓南进发展战略，实现了在关中区域市场的销售；积极研究上市推进中遇到的土地证、房产证办理等重点、难点工作，去年公司按期取得了全国股转中心挂牌函，全年产销量83.68万吨，累计完成营业收入1.77亿元，利润301万元。
      （四）创新活动载体。以创建党建品牌为抓手，紧紧围绕“转型升级、扭亏增盈”两大任务目标，通过对1#线变压器母排连接方式改造、散装用空压机改造、对2#、3#线煤气炉助燃风机电气改造等工作，有效消除安全隐患，盘活闲置资产，实现了经济效益7万余元。
      三、存在突出问题及原因分析
      （一）理论结合实际成效不够突出。学习教育成果转化为推动工作的强大动力还不够。
      （二）缺少党建与业务融合的活力。一方面统筹规划不够。另一方面工作重心和主要精力放在业务工作上居多，对党建工作研究不够深入。
      （三）支部作用发挥不明显。一是支部整体工作质量不够高，个别支部存在组织生活不规范；二是超前谋划主动工作还有一定的差距，提升党建品牌效能作用发挥不足。
      （四）党务人员培养力度不够。新发展党员数量较少，党员的覆盖面还不够广。
      四、下一步打算
      一是在思想认识上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，将理论结合实际推进企业长远发展。
      二是在融入中心上下功夫。研究制定适合企业实际的党建工作计划，全方位实现深入融合。
      三是在队伍建设上下功夫。一是要增强党建队伍实力。二是要加大对党务干部的培训。
      四是在建强支部工作上下功夫。一是把政治强、业务硬，有担当、善做事的同志选配到支部班子中。二是严格落实支部标准化操作规程，发现和培养有潜力的党务人员。