既要统筹施策，也要“点对点”靶向化解，自“两抓两转三强五提升”主题实践活动开展以来，富平公司紧密结合党建引领赋能“四个树标”专项工作，坚持思想引导与实践创新相统一，用好“三招”，上好引领赋能党建“公开课”。

      观大局、谋全局。该公司立足于发展实际，精心谋划推动“两抓两转三强五提升”主题实践活动，对照细化目标要求，从提升工作质效入手，拿出实打实的举措，梳理细化35项具体内容，制定分解落实推进措施81条，让解决问题和优化提升有针对性、更有操作性。

     “要努力克服一个一个困难，办好一件一件实事，完成一项一项任务，把握好月、季度时间节点，认真开展回头看，查漏补缺，有序推进，确保完成全年目标任务。”在该公司专项工作推进专题会上，对该活动提出明确要求。
      通过建立完善线上线下沟通落实机制，重点对细节把握，整体推进等方面及时说明、通报，促使各责任部门抓薄弱环节，对准焦距强力推进。按照月度推进计划要求，截至4月底，组织开展了原煤取样调研、安全环保专项检查、班组长素质提升培训及“世界读书日”主题活动等，各项工作正有力有序推进中。
      “综合上年度内部市场化工作实际运行情况，今年将对方案进行再次完善，严格全员日清日结考核，对生产工艺各环节全链条、全过程进行指标细化，推进要素降本增效。”该公司总经理助理王钊说。
      围绕“一企一策”、水泥综合成本降低13元/吨的目标，该公司持续激发党建引领赋能新活力，各党支部围绕降本增效，分别策划开展主题党日活动，形成工作措施28条。同时坚持科技创新赋能，聚焦难题堵点开展立项攻关行动，紧扣工艺优化、降本增效、安全环保等年度目标，形成党员技术骨干带头、党员职工齐参与的科技攻关良好氛围。
      该公司认真制定开展党纪学习教育的工作安排，细化重点任务，明确时间节点、具体要求等，形成了工作安排一览表，同时结合实际，策划开展写廉洁家书、廉政书法大赛、遵规守纪青年说等主题活动，抓实“规定动作”，拓宽“创新动作”，确保高质量完成党纪学习教育任务。
      “通过落实2台矿渣磨改造方案，实现变频锁风降耗、不易堵塞跳停目的，使矿渣磨喂料器运转率大幅提升。”
      “利用废旧材料制作刮料板支架、撒料环、挡料圈、修复取料机吊架等，大大降低了辅助生产成本。”
      为充分挖掘各部门降本增效先进经验、典型做法，该公司通过纪实专访、连续报道等方式，第一时间掌握生产一线在技术改造、废旧利用、成本管控等新鲜动态，营造了追赶比拼的创新氛围。
     在陕煤集团2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会上，该公司翁超锋、王剑分别获得“劳动模范”“陕煤工匠”称号。为让先进典型引路，该公司将通过开展劳模工匠事迹报告会、专栏宣传等，讲好劳模故事和工匠故事，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，激励党员干部职工立足岗位、创新创造。（吕建）