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智引公司:以过硬作风奋战四季度 决胜全年红

发布日期:2022-10-25     信息来源: 智引公司     作者:张丹     浏览数:1293    分享到:

      “进入四季度,我们全体干部职工要上下同心,撸起袖子加油干,解放思想、奋发进取,切实把“勤快严实精细廉”的工作作风落实在岗位上、工作中,真抓实干、恪尽职守,确保全年目标任务圆满完成。”在“稳增长、防风险、强作风”专题部署会上,智引公司党总支书记、董事长冯炫这样要求。

      新起点,新征程。迈入四季度,智引公司聚焦党建引领、生产经营等重点,科学谋划、系统部署各项工作,全力冲刺四季度,跑出智引“加速度”。

      坚持学习强企不动摇。该公司始终坚持把学习教育放在首位,用好“线上+线下”学习途径,围绕作风建设等重点工作,充分利用班子理论学习专题研讨、“三会一课”集体学、“学习强国”平台自学等形式,深入推进以学风转变推动工作作风转变和能力素质提升。依托“党课开讲啦”“廉洁三讲”、纪律教育学习宣传月等活动,常态化开展廉洁教育,集中观看《领航》系列专题片和《长路清风》《红线》等警示教育片,进一步增强了党员干部的政治敏锐力和政治鉴别力。

      坚持为民服务聚人心。常态化开展“我为职工群众办实事”实践活动,以“解难题、找差距”为目标,开展进部门、进项目,问作风表现、问困难需求“两进两问”,采取设立作风建设专项行动意见箱、面对面交流、发放调查问卷等方式,准确摸清职工所思所盼,虚心听取存在问题的意见与建议,真正把情况摸清摸透、把问题找准找实,切实解决职工的“急难愁盼”问题,不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

      “免费的工作餐,舒适的工作环境,公司给我们这样的福利,还有什么理由不努力工作。”研发部刘芮伶高兴地说道。

      坚持比学赶超展作为。该公司坚持把“勤快严实精细廉”的工作作风落实在各项工作推进过程中,及时把各党支部、各部门每月工作完成情况纳入考核重点,通过“亮、晒、比”(“亮”即亮身份、亮任务、亮职责;“晒”即晒成绩、晒亮点、晒差距;“比”即比进度、比位次、比作风)三项行动倒逼全体干部职工进一步转变工作作风;通过“听、查、问、考、抓”方式开展支部互检,查缺补漏,相互交流学习党建工作经验,明晰整改和努力方向,真正做到“比”有对象、“学”有标杆、“赶”有目标、“超”有方向,全面提升工作质效。

      坚持问题整改见实效。严格按照“发现问题、整改落实、情况反馈、总结评估”闭环机制,通过自身深入剖析、征集意见建议、收集问题线索等方式多渠道、全方位 、深层次查找作风建设方面存在的问题,对“五个聚焦”“三个重点领域”专项治理和“想干、敢干、能干”作风建设发现的问题,深入分析原因,建立问题台账,明确整改措施,分类逐项整改,确保问题即知即改、立行立改。定期召开专题分析研判会,对问题整改情况进行“回头看”,持续拧紧问题整改链条,全力消除短板弱项环节。

      任重道远须策马,风正潮平好扬帆。智引公司将以永远在路上的执着推动作风建设不断引向深入,以过硬作风确保全年目标任务顺利完成。(张丹)

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