“进入四季度，我们全体干部职工要上下同心，撸起袖子加油干，解放思想、奋发进取，切实把“勤快严实精细廉”的工作作风落实在岗位上、工作中，真抓实干、恪尽职守，确保全年目标任务圆满完成。”在“稳增长、防风险、强作风”专题部署会上，智引公司党总支书记、董事长冯炫这样要求。

      新起点，新征程。迈入四季度，智引公司聚焦党建引领、生产经营等重点，科学谋划、系统部署各项工作，全力冲刺四季度，跑出智引“加速度”。

      坚持学习强企不动摇。该公司始终坚持把学习教育放在首位，用好“线上+线下”学习途径，围绕作风建设等重点工作，充分利用班子理论学习专题研讨、“三会一课”集体学、“学习强国”平台自学等形式，深入推进以学风转变推动工作作风转变和能力素质提升。依托“党课开讲啦”“廉洁三讲”、纪律教育学习宣传月等活动，常态化开展廉洁教育，集中观看《领航》系列专题片和《长路清风》《红线》等警示教育片，进一步增强了党员干部的政治敏锐力和政治鉴别力。

      坚持为民服务聚人心。常态化开展“我为职工群众办实事”实践活动，以“解难题、找差距”为目标，开展进部门、进项目，问作风表现、问困难需求“两进两问”，采取设立作风建设专项行动意见箱、面对面交流、发放调查问卷等方式，准确摸清职工所思所盼，虚心听取存在问题的意见与建议，真正把情况摸清摸透、把问题找准找实，切实解决职工的“急难愁盼”问题，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

      “免费的工作餐，舒适的工作环境，公司给我们这样的福利，还有什么理由不努力工作。”研发部刘芮伶高兴地说道。

      坚持比学赶超展作为。该公司坚持把“勤快严实精细廉”的工作作风落实在各项工作推进过程中，及时把各党支部、各部门每月工作完成情况纳入考核重点，通过“亮、晒、比”（“亮”即亮身份、亮任务、亮职责；“晒”即晒成绩、晒亮点、晒差距；“比”即比进度、比位次、比作风）三项行动倒逼全体干部职工进一步转变工作作风；通过“听、查、问、考、抓”方式开展支部互检，查缺补漏，相互交流学习党建工作经验，明晰整改和努力方向，真正做到“比”有对象、“学”有标杆、“赶”有目标、“超”有方向，全面提升工作质效。

      坚持问题整改见实效。严格按照“发现问题、整改落实、情况反馈、总结评估”闭环机制，通过自身深入剖析、征集意见建议、收集问题线索等方式多渠道、全方位 、深层次查找作风建设方面存在的问题，对“五个聚焦”“三个重点领域”专项治理和“想干、敢干、能干”作风建设发现的问题，深入分析原因，建立问题台账，明确整改措施，分类逐项整改，确保问题即知即改、立行立改。定期召开专题分析研判会，对问题整改情况进行“回头看”，持续拧紧问题整改链条，全力消除短板弱项环节。

      任重道远须策马，风正潮平好扬帆。智引公司将以永远在路上的执着推动作风建设不断引向深入，以过硬作风确保全年目标任务顺利完成。（张丹）